海外在住の外国人を雇用する場合に考えることは？ | 外国人の雇用
説明
１．人材探しの時期
日本へ招へいする外国人材を探す場合、予定作業は最初に決めましょう。
- 作業は専門性が高いか？
- 作業は単純労働か？
専門性が高い場合、
- 予定作業と関連性のある科目を履修したか？
- 経験年数は？
２．雇用契約準備の時期
- 雇用条件は？
- 雇用期間は？
- 招へい費用は？
- 在留資格が不許可となった場合は？
- 固定費はいくら係るか？
３．入社前準備の時期
- 在留資格は許可されるか？
- 招へい時期は？
４．入社後
- 在留資格に応じた入管法関連の行政手続き
- 事業主の外国人雇用状況の届出
- 労働・社会保険関係法令関連の行政手続き
結論
それぞれの時期に応じて、段階的に考えましょう。